Mein Coach-Profil

Im Beratungsprozess stelle ich meinen „Blick von außen“ und meine Professionalität zu Verfügung. Dies kann helfen, schwierige Arbeitssituationen besser zu verstehen, und es kann bei der Entwicklung der eigenen Berufsrolle unterstützend wirken. Um die Balance und Zufriedenheit beruflich wie auch privat wieder herzustellen rege ich die Erarbeitung von lösungsorientierten Prozessen an. Die Supervision soll ein Innehalten im Arbeitsprozess bewirken und so einen Perspektivwechsel ermöglichen als Grundlage und Hilfe für Entscheidungsfindungen.

Entlastung und Wertschätzung lassen Handlungsspielräume entwickeln und Veränderungen in Gang setzten. Meine Rolle und Arbeit als Supervisorin sehe ich in der Unterstützung bei Reflektion der beruflichen Rolle und des beruflichen Handelns.

Für mich ist die Supervision ein Instrument der Qualitätssicherung, der Vorbeugung von Burn-Out, der Selbstreflektion und der fachlichen Selbstkontrolle.